Что такое ЦПД в полицию? Расшифровка ЦПД

Многие хотят служить в полиции, так как это очень престижная работа, за которую ему достаточно платят. Однако поступить в МВД не так просто, как может показаться. Необходимо пройти большое количество различных тестов и проверок, в том числе CPD. Что это? Что такое расшифровка CPD? Об этом и пойдет речь в этой статье. Вы узнаете, что это такое, как стоит эта аббревиатура, а также в чем суть этого конкретного элемента управления. Итак, если вас интересует расшифровка CPD, то эта статья для вас.

Расшифровка

Фактически, взломать CPD довольно просто. Дело в том, что в правоохранительные органы пытаются попасть довольно внушительное количество людей. Но при этом далеко не все хотят поступать на службу, чтобы удостоиться чести защищать своих соотечественников от преступников. Многие стремятся к власти именно из-за вышеупомянутой заработной платы, а некоторые просто не обладают достаточно стабильным психическим состоянием, чтобы выдержать все тяготы полицейской работы. Часто люди с криминальными наклонностями хотят попасть во власть, поэтому и существует JPC.

Расшифровка вас не обрадует и не впечатлит: изначально это был Психодиагностический центр, открытый в 1996 году для обеспечения отбора и психологической поддержки людей, которые приходят на службу во власть. Дело в том, что нагрузки от такой работы часто бывают очень большими, и далеко не все люди, считающие себя сильными и уравновешенными, могут долго продержаться в органах. Поэтому проводится НПР — то, что раньше было психологическим центром, сегодня является сокращенным названием для полного набора психологических экзаменов, которые должен пройти любой кандидат на должность в правоохранительных органах.

Процедуры

Теперь вы знаете, что такое CPD. Расшифровать это понятие оказалось довольно просто. Но что включает в себя этот опрос? Как уже было сказано выше, для попадания в органы необходимо пройти целый ряд обследований, в том числе изучение состояния сердечно-сосудистой и центральной нервной систем организма. В результате проверяется ваше здоровье, то есть соответствуете ли вы с этой точки зрения правоохранительным органам.

Однако один из самых важных тестов — психологический. Определите, насколько вы морально готовы к службе в МВД. На самом деле ситуация такова: когда вы хотите поступить на службу в органы власти, ваше дело доходит до CPD, который укажет должность, на которую вы претендуете, а также другие подробности о вас. Именно на этих документах для вас составляется индивидуальный набор процедур, среди которых одна из основных — проверка на полиграфе — детекторе лжи. В последнее время многие люди понимают этот тест как CPD, так как он является одним из самых обширных и также составляет основу всего комплекса. Следовательно, в случае CPD декодирование может также включать не только объяснение аббревиатуры, но и анализ результатов, показанных полиграфом.

Психологическая проверка

Однако расшифровка теста CPD на полиграфе — не единственное, чем занимаются психологи центра. Изучаются память, внимание, общий интеллектуальный уровень, а также черты характера и личностные качества. Все это тщательно анализируется, чтобы определить, подходит ли человек для работы на должности, на которую он претендует.

Также важной частью теста является определение причин обращения к услуге, а также общего контекста жизни человека. Прежде всего, как уже было сказано, проверяется, что его мотивы не эгоистичны. Как вы понимаете, в анкете можно написать абсолютно все, поэтому МВД использует полиграф, с помощью которого можно легко определить, говорит ли человек правду или что-то скрывает.

Причины поступления на службу

не раз говорилось, что люди могут захотеть устроиться на работу в МВД, чтобы получить какую-то выгоду. Однако какие корыстные доводы может привести человек? Это именно то, что выясняет JPC. Расшифровка аббревиатуры однозначно указывает на то, что данный центр ориентирован на психологические аспекты кандидатов на службу, поэтому ошибок в этой сфере практически нет. Специалистам всегда удается выяснить, кто хочет поступить на службу, чтобы получать большую зарплату, заводить важные знакомства, использовать служебное положение в личных целях и так далее.

К сожалению, многие кандидаты оказываются нечистыми. Кроме того, эксперты также выделяют тех, кто имеет скрытые убеждения, проблемы с алкоголем и наркотиками, а также проявлял в прошлом любой другой тип антисоциального поведения. Для устранения таких лиц и существует Главное управление МВД. Расшифровка аббревиатуры — это лишь малая часть того, что стоит знать об этом психологическом центре. Как вы уже поняли, важная часть этой статьи будет посвящена исследованиям на полиграфе.

Первые этапы

Может показаться, что все эти процедуры — это уже внушительный объем работы, и ее можно завершить. Однако это только первый этап, как уже отмечалось выше, полиграф — важный помощник для психологов. Именно он помогает определить, действительно ли кандидат соответствует должности, на которую вы претендуете. Чтобы понять это, необходимо заключение JPC. Расшифровка показаний полиграфа — тоже важный объем работы, поэтому необходимо привлечь несколько специалистов. Только тогда определение соответствия кандидата становится максимально точным.

Работа с полиграфом

Итак, теперь вы знаете, что первым этапом проверки на соответствие при поступлении в правоохранительные органы является прохождение медосмотра и психологических тестов, то есть IHC и CPD. Расшифровать первую аббревиатуру тоже несложно — это военно-медицинская комиссия, а расшифровку второй вы уже знаете.

пора поговорить о третьем, последнем и самом важном шаге: тесте на полиграфе. Большой блок вопросов, который предлагается кандидату во время тестирования, создается индивидуально по результатам предыдущих этапов. На прохождение теста дается два часа, в течение которых кандидат должен ответить на заданные вопросы, причем делать это нужно максимально честно, ведь обмануть полиграф просто невозможно. Как показывает практика, около восьмидесяти процентов претендентов на должность в правоохранительных органах не проходят стопроцентную проверку на полиграфе, то есть получается, что они скрывали в себе что-то негативное. И когда психолог получает все ответы на свои вопросы, начинается фаза анализа данных, то есть расшифровываются результаты CPD, полученные с помощью полиграфа.

Расшифровка результатов

Теперь у вас есть полное представление о том, что такое CPD для полиции. Расшифровка результатов полиграфа — последний шаг, от которого зависит, сможете ли вы занять интересующую вас позицию в правоохранительных органах. Делают это, конечно же, опытные специалисты, работающие с полиграфом несколько лет. Конечно, за последние годы технологии ушли довольно далеко, и есть даже специальные программы, которые самостоятельно анализируют полученные данные. Однако при таком ответственном исследовании очень важно, чтобы не было ошибок, поэтому информацию обрабатывают специалисты. Расшифровывают показания полиграфа, после чего делают соответствующее заключение, в котором сразу же учитывают все результаты предыдущих этапов проверки. И тогда кандидату сообщают, пойдет он на выбранную должность или нет.

Популярные результаты

Если говорить о проверке на полиграфе, то интересно узнать, какие подробности своей жизни чаще всего скрывают кандидаты при поступлении на службу в правоохранительные органы. В 1,7% случаев полиграф выявляет устойчивые связи кандидата с криминальными элементами. Еще три процента дел касаются лиц, совершивших преступление, которое в конечном итоге осталось безнаказанным. В 3,6% случаев кандидат хочет поступить на службу для приобретения официальных связей, злоупотребления полномочиями, получения дополнительных доходов (например, взяток) и т.д. Также часто можно увидеть людей (5%), которые пытались покончить жизнь самоубийством в прошлом. Конечно, они не подходят для службы в такой напряженной обстановке. В пятнадцати процентах случаев кандидат имел дисциплинарное и карательное прошлое, о котором не сообщалось во время подачи заявления на должность во внутренних органах власти. И одним из самых популярных скрытых факторов является употребление психотропных веществ: 31,2 процента людей лгут об этом, причем у большинства из них были проблемы с наркотиками, и только пятая из этих людей — с алкоголем.

Самый популярный скрываемый факт

К сожалению, больших прорывов здесь не будет, так как 40% людей, которые что-то скрывают, не могут быть отнесены к какой-либо большой категории. Поэтому их секреты представлены в категории «прочие негативные данные». Среди них можно найти отрицательные черты характера, которые могут препятствовать выполнению функций оптимальным образом, наличие близких родственников, склонных к психическим заболеваниям, алкоголизму и наркомании, вовлеченность кандидата в какие-либо сообщества, секты и другие асоциальные сообщества. В общем, есть много фактов, которые кандидаты пытаются скрыть, но в итоге это оказывается бесполезным.

Испытательный срок

Если попытаться что-то скрыть от полиграфа, можно получить стопроцентный отказ. В этом случае вас просто не доставят в правоохранительные органы, вне зависимости от вашего психического и физического состояния. Есть и другая возможность: вас могут взять на работу на какой-то испытательный срок. В течение этого времени за вашим поведением будут внимательно следить, чтобы определить, имеете ли вы право на эту должность. Такие сотрудники называются «условными» и получают надежду на дальнейшую службу. Однако, как показывает практика, их прогнозы не очень благоприятны: большинство «условных» сотрудников покидают правоохранительные органы после испытательного срока.

Сопровождение

Поскольку это контроль «условных» сотрудников, также стоит отметить, что CPD занимается не только контролем кандидатов, которые подчиняются властям. Кроме того, в обязанности специалистов входит медицинская и психологическая поддержка сотрудников полиции, во время которой психологи следят за психическим здоровьем сотрудников.