Объект и предмет конфликта: определение, примеры

Все мы живем в обществе и общаемся с большим количеством людей. Это общение не всегда приятно. Очень часто люди вступают в конфликт, пытаясь отстоять свое мнение или получить желаемое. Некоторых это может удивить, но конфликт можно представить как четко структурированную систему. Психология уделяет ее изучению большое внимание. Эта наука называется конфликтологией и преподается в высших учебных заведениях, а также на специальных семинарах.

Конфликтология: определение и значение

Психологи и психотерапевты считают управление конфликтами одной из важнейших научных дисциплин. Изучите проблемную ситуацию со всех сторон — это помогает выделить объект и предмет конфликта, учит его регулировать и положить конец. В современном мире такие знания могут быть очень полезны не только специалистам, но и обычным людям.

Практика показала, что люди, знающие основы управления конфликтами, получают больше удовольствия от общения и быстрее продвигаются по карьерной лестнице. Мы думаем, что это достаточно тяжелая тема, чтобы потратить время на изучение сути конфликтов в обществе.

Конфликт — предмет конфликтологии

Чаще всего под конфликтом понимается процесс, завершением которого является окончание самого спора. Но, помимо этого, у него есть своя структура, она не зависит от обстоятельств и масштабов конфликтной ситуации. Более того, интересным фактом является то, что без компонентов конструкции сама ситуация существовать не может. Это количество, которое является одновременно и частью конфликта, и его «топливом», без которого ситуация гасится и теряет свой смысл.

Иногда вместо слова «конфликт» используется словосочетание «конфликтная ситуация». Эти значения достаточно близки, но не идентичны. Да, у них точно такая же структура. Но конфликтная ситуация — это только часть конфликта — слепок, отражающий всю структуру конфликта в целом.

Структура: объект, предмет и участники конфликта

Поскольку мы уже обнаружили, что конфликт имеет собственную четкую структуру, мы можем сделать вывод, что он поддается анализу. Именно анализ помогает завершить конфликт, выявляя все структурные компоненты и определяя потребности всех участников ситуации. При этом очень важно выяснить связи между ними и условиями, в которых конфликт протекает напрямую.

Сама структура конфликтной ситуации кажется достаточно простой:

• его участники;
• среда, в которой развивается ситуация.
• объект и субъект конфликта;

Действительно, кажущаяся простота конфликтной структуры скрывает множество подводных камней. Поэтому предлагаем более подробно и детально разобрать все точки.

Предмет конфликта

Изучение структурной вертикали невозможно без детального анализа всех ее частей. Определить предмет конфликта бывает довольно сложно даже опытным специалистам. Кроме того, управление конфликтами не всегда разделяет объекты и объекты конфликтной ситуации, это просто необходимо. В противном случае разобраться в ситуации и узнать потребности всех участников будет практически невозможно. Ведь объект, конфликтующие стороны и объект находятся в постоянном взаимодействии и прочно связаны друг с другом.

Под предметом конфликта принято понимать разногласия и противоречия между вовлеченными сторонами, представленные в виде явной или фиктивной проблемы. Причем для всех сторон конфликта его аргументация может быть совершенно разной, что не мешает сторонам бороться за достижение своих целей. Предметом конфликта могут быть различные материальные ценности, религиозные убеждения, социальный статус и другие моменты. При этом следует учитывать, что без объекта любые разногласия просто невозможны, это важнейшая часть структуры конфликта. Можно сказать, что именно это противоречие и породило ситуацию. Устранение этих противоречий приводит к снижению разногласий до нулевого уровня агрессии.

Чаще всего предмет конфликта скрывается в глубине конструкции, сразу определить его сложно. Во многих ситуациях продолжительность спора определяется тем, что его объект остается завуалированным. Стоит учесть, что объект — это движущаяся величина. В длительных конфликтных ситуациях противоречия имеют тенденцию к развитию в определенной степени. Перед завершением полемика проходит несколько стадий распада и возгорания, что свидетельствует о некоторой нестабильности противоречий.

Пример предмета конфликта

Тем, кому сложно понять, что является предметом конфликта, пример поможет правильно проанализировать конфликтную ситуацию. Представьте себе двух молодых людей, борющихся за внимание девушки. Один хочет быть с ней, а другой просто не готов отдать ее сопернику. Желания обоих мальчиков могут противоречить друг другу. Хотя они связаны с одним и тем же объектом, разница между ними очевидна.

Другой пример — гипотетическая ситуация с введением в крупной компании графика с увеличенным рабочим днем. Эта тема обсуждается на встрече, и общение постепенно превращается в бурную дискуссию. В этом случае объект конфликта — мотивация противников и защитников нововведений. Причем для каждого участника конфликта он может быть совершенно разным.

Что такое объект конфликта?

Объектом конфликтной ситуации можно назвать то, что ее вызвало. В одних случаях он понятен и не требует времени для идентификации, в других — различить его труднее, чем объект и субъект конфликта.

Причина конфликта (или объект) может быть духовной, материальной или социальной. В любом случае ссора возникает из-за желания владеть этим объектом в одиночку: он находится на пересечении интересов всех участников процесса. Удивительно, но есть несколько вариантов построения сомнительной ситуации. Большинство из них формируются, когда одна сторона готова разделить объект, чтобы положить конец ситуации, но другая выступает против и настаивает на неделимости объекта. Решить эту проблему довольно сложно.

Типы объектов конфликтов

Подходя к анализу конфликта, не следует забывать, что предметы могут отличаться друг от друга не только по структуре, но и по типу или внешнему виду. Чаще всего встречаются следующие определения типа объекта конфликтной ситуации:

• настоящий;
• скрытый и так далее
• соответствующие;
• ложный;
• иллюзорный;

Не стоит останавливаться на каждом типе отдельно. Достаточно знать, что определение типа объекта в некоторых ситуациях становится доминирующей ценностью при введении диспута на завершающей стадии.

Примеры выделения объектов и предметов конфликта

Помните, что невозможно выйти из ситуации, не выделив предмет и объект конфликта. Приведенный в нашей статье пример конфликтной ситуации поможет вам научиться классифицировать и выделять структурные составляющие проблемы. Представьте, что двое маленьких детей в песочнице дерутся из-за игрушки, оставленной третьей стороной. Один хочет поиграть с ней в песочнице, а другой хочет забрать ее домой. Здесь игрушка выступает как неделимый объект конфликта, несмотря на то, что она не принадлежит ни одному из участников ситуации. Но детские намерения подвержены конфликту.

Чаще всего эти два понятия путают друг с другом, что мешает решить проблему. Выделив фальшивый предмет, можно упустить возможность на долгие годы преодолеть конфликт и встать на путь взаимопонимания.

Разница между предметом и объектом

Чтобы иметь возможность разрешать конфликтные ситуации, необходимо четко понимать, что объект конфликта и его объект имеют ряд отличий. Кратко их можно представить следующим образом:

1. Решение проблемы возможно только путем устранения ее предмета. Объект конфликта никоим образом не влияет на прекращение ситуации. Вероятно, что ликвидация может произойти в то же время, но тот спор, в котором больше нет объекта, будет считаться исчерпанным. Например, споры о призах могут не утихать в команде даже после его вручения. В данной конкретной ситуации приз — это объект, а желание получить его — объект в конфликтной ситуации.
2. Предметом конфликта может быть только что-то реальное, потому что противоречия и борьба выражаются в определенных действиях. В то время как объект может иметь много типов и часто является иллюзией.
3. Объект конфликта может быть скрыт долгое время, но предмет всегда очень конкретен и определен. Например, подходит ситуация с жалобами детей на объект конфликта. Они часто непонятны родителям и кажутся незначительными. Но проявление ребенком этой обиды — предмет спорной ситуации, и родители всегда замечают и понимают эти проявления.

Хочу сказать, что с первого раза довольно сложно понять различия между объектом и субъектом конфликта. Поэтому, если вы не можете этого сделать, не расстраивайтесь — со временем структура проблемных ситуаций станет намного яснее.

Участники конфликта

Никакой спор невозможен без участников. Также партий может быть больше, минимальное количество участников — двое. Их еще называют ядром конфликта; в такой структуре потеря одного из участников автоматически завершает ситуацию.

В разногласиях могут участвовать отдельные лица, группы и ассоциации, государственные структуры и целые правительства стран. Структура конфликта не меняется от статуса его участников. Конфликтология условно делит их на несколько больших групп:

1. Основные участники конфликта или субъекты

Субъектами конфликта являются противоборствующие стороны, которые активно действуют по отношению друг к другу. При наличии двух участников появление третьего и последующих, а также их исчезновение не влияет на исход конфликта.

Чтобы решить проблему быстро, необходимо выявить инициаторов ситуации. Кроме того, инициатор может иметь положительную и отрицательную окраску, это никак не влияет на процесс, но четко характеризует детали.

2. Группы поддержки

За каждой темой стоит своя группа поддержки. Он может состоять из отдельных лиц и организаций, а может быть представлен определенным социальным слоем. Группа поддержки может быть непосредственно вовлечена в конфликтную ситуацию и влиять на нее. Более того, группы могут иметь статус молчаливой поддержки или посредника.

3. Другие участники

Список этих людей очень большой. Каждый участник вносит свой вклад в развитие конфликта. Например, есть организаторы конфликтной ситуации, которые планируют ее возникновение и развитие. Время от времени они этому мешают и не меняют расстановку сил противников.

Практически все участники этой группы не оказывают серьезного влияния на конфликтную ситуацию. Следует отметить, что сценарий конфликта во многом зависит от ранга его основных участников. В настоящее время они представлены тремя группами.

Ранги субъектов конфликта

Введена градационная классификация, основанная на силовых характеристиках испытуемого. Самый слабый считается первым рангом, а самый сильный — третьим. Именно характеристика власти определяет границы конфликта и его сценарий. Нравится:

1. Первая степень

Эти организации представлены физическими лицами. Их противостояние очень часто носит межличностный характер. Аргументы, основанные на личной мотивации, используются как сила. Такие конфликты кратковременны, но ярко выражены.

2. Вторая степень

В этом случае сторонами конфликта выступают социальные группы или объединения. Иногда интересы группы представляет отдельный человек, но это мотивируется интересами всего сообщества. В таких ситуациях противостояние может длиться долго, а аргументы в спорах являются силовым активом большой группы людей, которые поддерживают идею или преследуют общую цель.

3. Третья степень

Общественные организации становятся субъектами конфликтной ситуации. Кроме того, мотиватором действия и обсуждения является интерес супергруппы. Силы и ресурсы этих противоборствующих сторон постоянно пополняются, можно сказать, что они безграничны.

Хочу уточнить, что ранги не статичны. На разных этапах проблемной ситуации у испытуемых могут быть совершенно разные ранги.

Значение конфликта

Вы не должны принимать конфликт только на отрицательной стороне. У него много преимуществ. Психологи видят в конфликтных ситуациях толчок к развитию общества. Например, любая проблема, которая превращается в спор, ведет к снижению напряженности в обществе. Кроме того, он позволяет сканировать любую ситуацию и определять расстановку сил в конкретной социальной группе или в разных сообществах.

Не все могут понять структуру конфликта. Но те, кому посчастливилось овладеть этими полезными знаниями, чувствуют себя в жизни намного безопаснее и счастливее. Ведь для них не бывает неразрешимых ситуаций.